Gör det lättare att avskeda!

Debatten om den svenska arbetslagstiftningen handlar mest om att unga inte kan komma in på arbetsmarknaden eller att företagen inte kan behålla nödvändig kompetens.

En fråga som aldrig diskuteras är att det nästan är omöjligt att avskeda anställda som uppenbarligen inte kan sköta sitt jobb eller av andra skäl har visat sig olämpliga. 

TT rapporterar:

När tillståndet försämrades för en dödssjuk på ett äldreboende tillkallade den vakande vikarien ordinarie personal. Inför den döende slog då personalen vad om 100 kronor hur många timmar denne skulle leva.

Vikarien lex Sarah-anmälde händelsen och de två vadslående fick en varning.

Så långt TT.

Men handen på hjärtat, är det rimligt att straffet stannar vid en varning. En varning...

Är inte vadslagningen ett tydligt exempel på att de inte är lämpade att ta hand om gamla mamma eller pappa?
Claes Arvidsson 2009-11-21 15:52 | Permalänk

Dåligt för Mig

Jag som är slacker tycker naturligtvis att det är bra att man i princip har livstidsanställningar utan krav i Sverige. Jag jobbade upp lönen i början av min anställning och nu sitter jag av tiden på jobbet med privata angelägenheter, snack med jobbarkompisarna och fika. Min arbetsgivare vet om det och har varnat mig ett antal gånger men kan som sagt var inte göra ett skit för att bli av med mig.

Lavendel, 2009-11-21 19:22:26

Så sant, så sant..

Under mina år på olika statliga verk, myndigheter och högskolor skulle jag uppskatta antalet personer som helt inkompetenta, bara rullat tummar och i vissa fall helt kontraproduktiva anarkister, men som p g a av lång anställning varit helt omöjliga att bli av med till flera hundra stycken. Har du väl samlat ihop ihop ett antal år, kan inget rubba din sits oavsett hur olämplig du är.

Johan, 2009-11-21 16:16:04